Организаторы – Владимирский госуниверситет, департамент труда и занятости населения Владимирской области и государственный портал «Работа России».
Актуальные проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений обсудили представители администрации области, центров занятости, кадровых служб предприятий-работодателей, студенты, преподаватели и сотрудники ВлГУ.
«Активное участие в образовательном процессе ВлГУ принимают работодатели. У нас есть совместные образовательные программы: сотрудники предприятий-партнёров участвуют в создании учебного плана, проводят занятия. В результате выпускники ВлГУ имеют не только теоретические, но и практические навыки работы, компетенции, необходимые предприятию. Всё это повышает их шансы найти работу еще во время учёбы. Кстати, процент трудоустройства выпускников нашего университета достаточно высок: на сегодняшний день он составляет 97%», – отметила директор Регионального центра прогнозирования и содействия трудоустройству выпускников ВлГУ Татьяна Козлова.
Ярким пример такой работы – уверенность студентов в своём будущем. Студент 4 курса ИЭиМ Давид Сагенашвили с ноября 2022 по май 2023 года будет проходить обучение по совместной образовательной программе Института экономики и менеджмента и Владимирского отделения ПАО «Сбербанк»:
«Обучение по программе уже идёт в стаж работы. Она включает 10 модулей. Мы изучаем финансовые рынки, взаимодействие кредитного отдела с юридическими и физическими лицами и т.д. По окончании мы будем знать всё, что нам необходимо для работы и станем банковскими служащими. Например, я планирую устроиться в кредитный отдел, чтобы работать с корпоративными клиентами».
Живой интерес у участников дискуссионной площадки вызвало выступление доцента кафедры менеджмента и маркетинга ИЭиМ Марии Раховой «Обзор современных результатов исследований в области управления персоналом».
В свою очередь заместитель директора департамента труда и занятости населения Мария Мальцева обозначила программы по поддержке трудоустройства:
«У нас долгие и прочные связи с ВлГУ. Нам важно сориентировать студентов в мире профессий с помощью различных профориентационных мероприятий, мастер-классов, тренингов. Мы активно работаем над трудоустройством выпускников ВлГУ с ОВЗ. Департамент разработал ряд программ, в том числе выпускников вузов и колледжей региона.
Программа «Стимулирование найма» заключается в том, что при трудоустройстве молодого сотрудника без опыта работодатель получает возмещение затрат за первый, третий и шестой месяц работы в размере МРОТ. Программа «Обучение» реализуется совместно с ВлГУ и другими вузами и колледжами региона по нацпроекту «Демография». Её возможностями уже воспользовались более 2000 человек».
Также участники дискуссионной площадки обсудили актуальные проблемы современных трудовых правоотношений, сервисный подход при решении вопросов кадрового обеспечения, новые сервисы и новые возможности службы занятости 2.0, актуальные тренды цифровизации в управлении персоналом и другие темы.