Организаторы – кафедра менеджмента и маркетинга Института экономики и менеджмента ВлГУ и Владимирское региональное отделение Вольного экономического общества. Научное мероприятие прошло при поддержке Владимирского филиала РАНХиГС, администрации Владимирской области, молодежного совета при прокуратуре Владимирской области, кафедры государственного и муниципального управления РУДН, ИвГПУ.
Цель конференции – рассмотрение тенденций и практических инструментов устойчивого развития управленческих систем с акцентом на их кадровый потенциал и возможности цифровизации.
Пленарное заседание состояло из девяти докладов. Так, первый заместитель председателя ВРОО ВЭО, доцент кафедры менеджмента и маркетинга ВлГУ Игорь Савельев рассказал о влиянии современного кадрового потенциала и цифровизации на устойчивое развитие управленческих систем. В свою очередь доцент кафедры государственного и муниципального управления Владимирского филиала РАНХиГС Елена Потапова сообщила о ESG-вызовах и обсудила формирование определенных рамок для различных уровней управления с целью повышения устойчивости развития. Заведующая лабораторией институционального анализа экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова профессора Марина Шерешева рассказала о роли персонального бренда врача в маркетинге медицинских организаций. Повышению устойчивости управленческих систем на основе взаимосвязи экономических и социальных показателей посвятила свое выступление Наталья Родионова – профессор кафедры менеджмента и маркетинга ВлГУ.
После пленарной части конференцию продолжили заседания по секциям: «Цифровая трансформация HR-процессов: тенденции и проблемы», «Об устойчивом развитии управленческих систем», «Мы из будущего» – форсайт-мнение будущих профессионалов.
По итогам конференции планируется издание сборника научных трудов.
По информации Института экономики и менеджмента ВлГУ.